【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练:劳动法律关系的含义和特征
2023年03月17日 来源:来学网1[单选题]事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件,即( )。
A.书面劳动合同
B.口头承诺
C.劳动行为
D.劳动内容
参考答案:A
2[单选题]( )是劳动关系的法律形式。
A.劳动关系
B.劳务关系
C.劳动法律关系
D.事实劳动关系
参考答案:C
3[单选题]下列关于事实劳动关系的说法错误的是( )。
A.事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系
B.事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同
C.无效劳动合同不会造成事实劳动关系
D.事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同
参考答案:C
4[单选题]( )是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
A.劳动协作关系
B.劳动契约关系
C.劳动法律关系
D.劳动合同关系
参考答案:C
5[单选题]劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。
A.雇主意志
B.雇员意志
C.国家意志
D.社会意志
参考答案:C
6[多选题]下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是( )。
A.双重劳动关系形成的事实劳动关系
B.无效劳动合同而形成的事实劳动关系
C.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
D.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
E.单重劳动关系形成的事实劳动关系
参考答案:ABCD
7[多选题]以下哪些行为体现了劳动法律关系具有国家强制性( )。
A.不得使用童工
B.雇用员工不得低于最低工资标准
C.雇用员工不得低于当地社平工资
D.雇主提供的劳动安全卫生条件不得低于国家标准
E.不得使用违反计划生育的女性
参考答案:ABD
8[多选题]用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但如同时具备以下情形的,劳动关系成立( )。
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理
C.用人单位安排劳动者的是有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
E.劳动者付出劳动力得到报酬
参考答案:ABCD
9[多选题]用人单位未与劳动者签订劳动合同,以下哪些可以作为双方存在劳动关系的凭证( )。
A.职工工资发放花名册
B.缴纳各项社会保险费的记录
C.劳动者填写的用人单位招工招聘‘‘登记表”“报名表”等招用记录
D.其他劳动者的证言
E.员工花名册台账
参考答案:ABCD
10[多选题]当劳动关系受到()时劳动关系也就不完全取决于雇主与雇员双方的意志。
A.法律确认
B.法律调整
C.法律保护
D.劳动关系
E.劳动者
参考答案:ABC
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