【基础训练】中级注册安全工程师《法律法规》练习题(8)
2021年07月02日 来源:来学网新考期备战开始,中级注册安全工程师考试备考正在进行中,小编整理了中级注册安全工程师《法律法规》练习题给备考的考生,希望对各位考生有所帮助!更多咨询,请关注来学网!
【例】依据《消防法》,按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程竣工时,属于国务院住房和城乡建设主管部门规定应当申请消防验收的建设工程,建设单位应当向()申请消防验收。(第 13 条)
A.建设行政主管部门
B.消防救援机构
C.有相关资质的中介机构
D.应急管理部门
【答案】A
【例】根据《消防法》,关于某公司预防火灾的做法,正确的有()。(第 16 条)
A.对建筑消防设施每两年全面检测一次,确保完好有效,将完整准确的检测记录存档备查
B.组织进行有针对性的消防演练
C.组织防火检查,及时消除火灾隐患
D.保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通
E.按规定设置消防安全标志,并定期组织检验和维修,确保完好有效
【答案】BCDE
【例】依据《消防法》,下列关于消防安全重点单位的消防安全职责的说法,正确的有()。(第17 条)
A.确定消防安全管理人,组织实施本单位的消防安全管理工作
B.建立消防档案,确定消防安全重点部位
C.设置防火标志,实行严格管理
D.实行每周防火巡查,并建立巡查记录
E.对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练
【答案】ABCE
【例】某栋写字楼由甲、乙两个单位共同使用,根据《消防法》,甲、乙两单位应明确各自的消防安全责任,并确定责任人对共用的()进行统一管理。(第 18 条)
A.安全出口
B.消防车通道
C.建筑消防设施
D.大堂
E.疏散通道
【答案】ABCE
【例】依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必 备条款的是()。
A.劳动保护
B.劳动条件
C.职业危害防护
D.职业晋升条件
【答案】D
【例】根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动条件
【答案】B
【例】根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动者提前 3 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30 日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥,强令冒险作业危
及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安
排的工作的,用人单位提前 3 日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同
【答案】C
【例】张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》,该单位未对张某进行(),不得解除与张某订立的劳动合同。
A.身体健康综合评估检查
B.上岗前职业健康检查
C.离岗前职业健康检查
D.在岗期间职业健康检查
【答案】C
【例】某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。
A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的
【答案】B
【例】赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证,该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,下列关于赵某与该公司权利义务的说法,正确的是()。
A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
B.该公司在解除与赵某的劳动合同前,应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
C.赵某离职后 3 年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
【答案】B
【例题·单选题】《突发事件应对法》规定,国家应当建立健全突发事件应急预案体系,突发事件应急预案的制定、修订程序由()规定。(第 17 条)
A.地方政府
B.国家应急中心
C.安全生产监督管理总局
D.国务院
【答案】D
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