为了全面抓好、抓实疫情期间的人事考试工作，2020年3月19日，泸州市人事考试中心主任王红卫主持召开了人事考试工作部署会议，市人事考试中心全体职工参加了会议。会议充分肯定了2019年我市人事考试工作取得的成绩，部署了近期人事考试工作。

　　会上，王主任强调：

　　一是查不足补短板，完善工作措施。在肯定工作成绩的同时，要高标准、严要求，深入排查工作中的不足和考试工作中的弱项、难点，尤其是各考务岗位履职过程中存在的风险点和突出问题，要以问题为导向，结合2020年人事考试可能遇到的问题，探索解决办法，完善工作措施，在巩固现有成果的基础上攻坚克难，确保圆满完成2020年人事考试工作任务。

　　二是群策群力练内功，提升队伍素质。要充分利用“疫情”期间，制定切实可行的工作学习计划，通过人事考试工作例会、集中学习讨论、征求意见、个人自学等方式，加强政治理论、政策法规、业务知识和业务技能的学习;加大考务骨干队伍、考务人员培养，有针对性地开展选拔、培训工作，实施考务人员推荐、考核和入库工作，进一步扩充考务人员队伍和提升队伍素质。

　　三是狠抓制度建设，强化安全管控能力。结合新形势下的人事考试工作，全面加强制度建设，建立疫情期间人事考试工作预案，修订完善《泸州人事考试工作规范》，进一步规范完善人事考试工作监督机制和协调联动机制，全面梳理人事考试工作流程，针对人事考试工作中的重点难点问题，将责任落实到岗到人，提升人事考试安全管控能力。